Training Officer

Apotek Dewi Bakery · 📍 Pademangan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Apotek Dewi Bakery sedang mencari Training Officer yang berdedikasi untuk membantu meningkatkan kualitas layanan dan pengetahuan karyawan kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Jika Anda memiliki keahlian dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.,Melaksanakan pelatihan karyawan secara efektif dan efisien.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.,Menyediakan umpan balik dan dukungan kepada karyawan selama dan setelah pelatihan.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan operasional.,Membuat laporan pelatihan secara berkala untuk manajemen.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik karyawan.,Mengembangkan materi pelatihan yang relevan dan menarik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendidikan, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Officer atau peran serupa.,Paham tentang prinsip-prinsip pelatihan dan pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan (misalnya, LMS, e-learning).,Pengalaman dalam industri makanan dan minuman adalah nilai tambah.,Berpengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan untuk karyawan tingkat menengah dan atas.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk membuat laporan pelatihan yang jelas dan informatif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan materi pelatihan yang relevan dan menarik.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pelatihan dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait