Human Resource Manager - Strategic Talent & Culture Leadership

Bergabunglah dengan Velox Energy Philippines Corporation sebagai Human Resource Manager di Canggu, Bali, Indonesia. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk strategi SDM organisasi energi dinamis sambil menikmati keseimbangan kerja-hidup tropis Bali yang tak tertandingi. Perusahaan kami berkomitmen untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik di industri energi dengan budaya kerja yang inklusif dan inovatif.

Sebagai Human Resource Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif. Anda akan bekerja sama dengan pemimpin bisnis untuk memastikan bahwa organisasi kami selalu memiliki talenta terbaik yang diperlukan untuk mencapai tujuan strategis. Anda juga akan memimpin upaya untuk membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang kuat, mendorong kolaborasi dan inovasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung tujuan bisnis.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta baru, memastikan kualitas dan diversitas.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi talenta.
• Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang kuat, mendorong kolaborasi dan inovasi.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Mengelola sistem pembayaran dan manfaat talenta, memastikan kepatuhan dan transparansi.
• Mengumpulkan dan menganalisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengkomunikasikan secara efektif visi dan strategi SDM kepada semua tingkat talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Gelar Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 8 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia di industri energi atau industri serupa.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang komprehensif.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta baru.
• Pengalaman dalam membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem pembayaran dan manfaat talenta.
• Kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office Suite, SAP SuccessFactors, dan alat analisis data seperti Tableau atau Power BI.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait